АБАЛДЕТЬ!!! Ну и новость! Интересно, по каким-таким причнам ВФ это сделал? Ну что же за политика у арса такая - выгонять талантливых людей?!    Конечно, как же может получиться достойное сотрудничество с такими свиньями?! 

Вот и очередное долгожданное кадровое изменение - увольнение коммерческого директора Бурда Сергея Мироновича.
Вернее - увольнение по СОБСТВЕННОМУ желанию! Но знающие люди меня поймут - вселить в сотрудника желание сбежать - дело техники! Вопрос в другом. Даже не вопрос - а похвала предсказателям.        Ведь не прошло и трех месяцев как с НОВОЙ и УСПЕШНОЙ командой попрощались! Не срослось у новой команды на старых костях сделать бизнесс Федорова более процветающим!

Видимо совсем не загорами то время, когда гнуть планки и катать черепицу, грузить и разгружать, при этом продавать УМЕЮЧИ - Виктор Федорович будет сам! Мало того, что разогнали людей  , для которых работа на Арсенале стала и любимой и по-плечу  , так набрали "новаторов" которые умудрились разогнать всех клиентов в супер короткие сроки! 

..... Хотя Сергей Миронович (самый дорогостоящий и "успешный" коммерческий директор компании, личный советник по вопросам развития В.Ф.)  официально сетует и делится не приятными впечатлениями с "единомышленниками" (Славянск! Привет!  ) что работать в Арсенале достойно ему просто не дали! Бывшие арсеналовцы ставили палки в колеса!

Люди, Вы слышите? Оказывается, мы - бывшие, можем так много! Даже палки ставить в колеса и то умеем!

Ну как? Как можно было уволить новатора, человека с "иным взглядом", с "огромными знаниями о мировом опыте", гения экономики, ради которого ты разогнал отдел регионалов (плюнув каждому в спину!), человека - чьи заслуги ты оценивал по достоинству (3 500 у.е. в месяц)?????   

А что нового и гениального действительно смог сделать "пан комерційний директор"? Такого, что действительно помогло Арсеналу стать лучше, узнаваемее, богаче...? Что делал это человек такого уникального и профессионального - ради чего я, и многие мои коллеги потеряли работу? В чем он оказался профессиональным профессионалом (написано правильно!), которому предпочли трудяг, знавших клиента в лицо, умеющих работать в режиме постоянного кризиса и при этом работать на результат??? 

Сори, но повторюсь:
С другой стороны, может сама стратегия продаж "пана комерса" в том и заключалась, чтобы постоянно проводить ротацию кадров, намыливая глаза ВФ своим что-то деланием...

Дам.... смотрю на это всё и слов просто не хватает... Кто то уже ушёл, кто то уходит, кто то только собирается уходить... Но руководство не понимает, что для того, что бы найти новых стоящих сотрудников и обучить их, нужно время, и не мало времени! А сезон то ждать не будет... И с такими кадровыми перетасовками ещё один сезон можно смело отправить в ж...пу, потому что то, что осталось, сезон ну ни как не потянет... И ещё,  читал я посты на ихнем форуме, и был просто в шоке от того, что увидел! Посмотреть на варианты решения проблем, ход изложения мысли обычных менеджеров с филиалов, с глубинки, и сравнить это с постами Одесского руководства (Горбунов + Чернов), то понимаешь, что уровень развития Одесского руководства ниже школьного... ТовариСЧи Горбуновы и Черновы, Вы сами хоть свои мемуары читаете?   Уже хоть не позорились бы!

Об этом история умалчивает

А теперь по теме... Почему-то вспомнился  советский анекдот... Приходит на работу молодой секретарь компартии. Страшно, как руководить не знает. Спрашивает у предыдущего: "Что делать????"-, а тот говорит:"Не боись, я тебе четыре конверта с инструкциями оставлю, ты каждый год по одному открывай, четко следуй инструкциям, так четыре года и продержишься.
Проходит первый год... Все плохо, ничего не выходит. Вспомнил молодой секретарь про конверт, открывает, а там одно предложение: " ВАЛИ ВСЕ НА МЕНЯ!" Молодой улыбнулся - и давай грязью предшественника обливать! Все поверили, все наладилось, год он провел спокойно.
Проходит второй год... Стало еще хуже, чем было. Открывает он конверт, а там опять: "ВАЛИ ВСЕ НА МЕНЯ!" Ну молодой уже умеет это делать, давай еще больше предшественника грязью поливать. Все наладилось, все поверили.
Проходит третий год, опять ситуация хуже, молодой думает: "Ну может, хоть какие-то инструкции будут другие." Открывает конверт -а там то же самое. Так и третий год продержался.
Начался четвертый год. Все плохо, хуже некуда, до конца года уже некуда ждать, надо четвертый конверт открывать срочно, потому что уже не проходят обвинения других.. Открывает он конверт, а там ответ сам собой нарисовался: " ЧЕШИ ОТСЮДА, ПОКА НЕ ПОЗДНО!!!"

Отредактировано trunnen (2008-06-09 10:26:37)

Начали про одно, а продолжили про ондулин, хе, хе. Дорогой админ, сделайте отдельную тему с кровельными материалами и там будем обсуждать все это, ведь в диалоге рождается истина.
По теме: присутствие коммерческого директора в лице Сергея Мироновича ничем, кроме появления горы директив и отчетов, для меня лично не обозначилось. Ну и позорное ПМЗ до сих пор не нравиться.

сделано! brutto

Все молчат, потому что эти волны уже никого не удивляют. Это стало нормой Арсенала. А зачем о норме говорить?

А кто что слышал про увольнение дивизионщика с центрального региона?

Эльф, а обьясни мне идиоту, к чему высказывание "протянули и отстаивали ПМЗ"! Я не понял личного твоего отношения к этому "героическому" поступку комерса и Миши. Будь другом - разложи!
А что касается административно-хозяйственной деятельности, то... Миша думал в сказку попал? или он верил что должен заниматся продажами? Я те по секрету скажу, после того как комерс В.Ф. открыл глаза на честность и рвение к продажам директоров филиалов. В.Ф. понял, что "сидящие бездари-регионалы" нихрена не делают! Даже воров не ловят в регионах. А ктото же должен их ловить! Ктото же должен быть на ходу (авто!) и каждый день оперативненько и неожиданно появлятся в новых филиалах, проверять как они продают, что и кому! и т.д. При чем тут продажи лично дивизионщика! Я понять не могу, или опять власть поменялась?! Еще в январе В.Ф. всех посвящал в новую стратегию, знакомил с грядущими кардинальными изменениями, где изюминкой будут рыцари-дивизионщики, мимо которых ни муха не пролетит ни директор филиала с откатом! и что... приехали называется! дивизионщик устал выполнять административно-хозяйственную работу! мамочки, пожалеть его беднягу надо!

ну а на кого ж им их еще перекидывать? Ну не звонить же В.Ф. Генеральный для таких нужд как раз и назначил

Так что, Эльф, похоже Миша просто устал работать! А ведь многие директора филиалов (из старых, которые регионалов помнят еще), хорошо знают что такое "работать"! Вот и требовали и прижимали, и перекидывали на Мишу работу! Я повторюсь, может, уже говорил вроде, как бы не вышло так что парень в сказку попал. Неужели думали философия с нововведениями по ПМЗ и "кто кому начальник" будет длится вечно! Нет ребята, строительный сезон вот-вот завершится, пахать надо, денег зарабатывать В.Ф. Или Миша думал В.Ф. ему просто так денег платить надумал да еще и директором по продажам обозвал?! Эх Миша-Миша...