а это че такое и с чем это ПМЗ едят.Это на АРСЕ новую систему начисления ЗП ввели,что ли?

Пока каждый менеджер не будет получать процент с каждой зашедшей копейки вала - порядка не будет! Мотивация должна быть мотивированной! 

Тут кто то уже писал про  губозакатывающую машинку! арсеналовцы, вывесите на форуме основные положения этого ПМЗ.ИНТЕРЕСНО БУДЕТ ПОЧИТАТЬ ЧЕГО ТАМ МАТЕРИАЛЬНОГО ЕСТЬ!

Есть план, он практически не риален, если ты его выполняешь получаеш ставку, если не выполняешь 0,7
Короче если не выполняешь их "реальный" план получаеш 200 баксов (я студентом заробатовал больше), да есть ещё пару условий написаных людьми которые в нашем деле понимают столько же, сколько я понимаю в запуске шатла на околоземную орбиту, и они ещё пытаются нас учить...

Нет, после создания ПМЗ и некоторых кадровых перетурбаций и был в итоге создан наш форум 
Просто, нужно хорошо попросить Pozzitiff , чтоб он всетаки изложил суть данного "гениального трактата".

Pozzitiff : Про-о-о-сим, Про-о-о-сим! 

Что я хочу сказать... Если раньше менеджер не выполнял план, то он получал ставку. Но все равно! Даже за невыплоненный план он получал бонусы от своих заказов, так сказать, часть прибыли от этих заказов, и это была мотивация.Пусть маленькая, мизерная часть от этого заказа идет менеджеру, но он сам себе зарабатывал зарплату, и казалось, что зарплата эта безгранична, все старались продать больше. Хоть и получали копейки,но бежали, как ослики за морковкой, которая перед носом висела, потому что если два миллиона сделаешь- это же огого сколько бонусов. А сейчас что получается...Выполнил ты план или нет -ты получаешь ставку... А если выполнил план,но не продал, скажем, на 100 тысяч шурупов, а это было в задании (утрирую), то все равно получишь ставку...Единственный случай, когда можно наплевать на продажи неходовых позиций - это перевыполнение плана на 120 % И все равно - в этом случае больше определенной премии ты не получишь...Зарплаты с каждым обсуждались...Потом они, конечно же, урезались до "средних по региону"...но самое смешное- ставка средняя по региону, но за выполнение плана получаешь-то на 30% меньше, а полную ставку получишь если все условия выполнишь...вроде бы и планы мы сами себе ставили, и ставки согласовывались.... Но что-то не то...
Недавно был у меня разговор с одним знакомым тренером по продажам...Так он на мои жалобы сказал вот что: Это- компания господина Федорова, как хочет, так и начисляет зарплату... А если тебя что-то не устраивает, если у тебя есть какие-то амбиции...Значит- не работай на него... Печально как-то стало на душе ...
Кроме того, радуйтесь, люди, вся зарплата будет перечисляться на карточки... Первую часть перечислили, вторую после собрания обещали... Уже и собрание прошло, а все ждем...
Я понимаю Виктора Федоровича, понимаю, что компания большая и если зарплаты будут от объема, то есть риск самих себя проесть... Но со стороны работника, который зарплату получает... я его понять его могу...

Двумя словами -   вас снова развели на тугрики

Если планы будут браться с потолка и навскидку то так можно ничего не заработать, поэтому предложение к руководству:
План выставлять не по сумме денег а по объёму продукции за аналогичный период прошлого года.

А ещё более правильным был-бы объём полученный путём расчёта тенденции за несколько лет по различным категориям прдукции. Так будет справедливо и будет учитываться исторический фактор в изменении спроса на ту или иную продукцию.
(Короче, в книгах по экономическому анализу всё подробно описано)

Не просто развели..... а еще и поглумились как над........
и ВООБЩЕ КАКОЙ ....... МОЖЕТ НА ТАКИХ УСЛОВИЯХ РАБОТАТЬ????
КОРОЧЕ Я ПРЕДЛАГАЮ ВСЕМ ВАМ РАБОТАТЬ НА МЕНЯ - БУДУ ПЛАТИТЬ ПРОЦЕНТ ОТ ПРОДАЖИ ПО КАЖДОМУ ЗАКАЗУ ИНДИВИДУАЛЬНО..........
А ЕЩЕ ЛУЧШЕ ИДИТЕ В ДИЛЕРЫ!!!!

и умножен на 1,6 - рынок то растет, это ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ обьем роста рынка, но план СЕГОДНЯШНИЙ.
ПМЗ это полная фигня, поскольку при наличии верхней планки, неспособна  мотивировать менеджера, а исскуственные ограничители в виде КК и окон Факро просто должны подтверждать эти ограничения.
На самом киевском Факро от нашего плана на год просто обалдели, они стоко не продают.
И это при том что многие наши диллеры берут прямо на Факро, так намного меньше гемороя, а прибыль та же.

Все мы родом с АРСА. Напиши ДИЛЕРУ на ЛС , может ответит, как мне.

Это где же  такого аналитика рынка откопали. 60% прироста сразу и не бось каждый месяц

а зачем его откапывать? Он сам себе вырос! Комерс Сергей Миронович - его ума дело!