Эт наверно правда, судить тяжело! но когда обороты были не большие, никто не говорил о том, что регионалы слишком много получали! На сколько мне известно система оплаты не менялась долгие годы, но обороты то росли, не в последнюю очередь за счет вложенного труда конкретными людьми (а при этом, что и объем работ и гемора возрастал никто не вспоминает)! ПО-моему еще бывший комдир ввела понятие диспетчер - для характеристики работы регионала, убеждая всех и вся,что отдел ничего не делает! А для В.Ф. это ж то, что и хотелось слышать!  Но это его личные проблемы, сейчас же наверно все намного лучше работает, ведь ЕВРОПЕЙСКАЯ система ввелась или до сих пор вводится новой командой! Удивляет другое: в каждом видеть вора, и не понимать, что сам же толкаешь людей искать возможность как-то заработать, считая что на 500 долларов можна сейчас прожить...
P.S. Комерс посчитал, не смешите меня!!!!!!! Эт скажите спасибо финке, которой уже на Арсе нет, не зря же бегала к В.Ф. с итого по зарплатам регионального отдела за год! Мол посмотрите сколько тратите на отдел, который ничего не делает! А дальше жадность и экономия на мелочах свое дело сделали... На этой почве финка нашла общий язык с комерсом для того, что б съесть ОРП! А потом и сама встала на те же грабли, когда свои обязанности(по составлению прайсов и просчету цен в часности) комдир в отсутствии начОРП переложил на финдиректора! Селяви, финдир досвиданья! И что имеем???? ОЧЕНЬ ДОРОГОГО сотрудника в лице комдира(В.Ф. наверно и спит неспокойно, зная что платит кому-то 3500$ ), от которого пока результата 0, а уволить уже и не может!!!! Просто людей не осталось...
И коеффициенты не комдира идея, позаимствованная идея у компаний (на которых он С УСПЕХОМ успел поработать), для которых опыт  звена продавцов-мерчендайзеров особого значения не имеет(обходи ларьки в своем районе и собирай заявки)!!! Для них и была придумана эта система, как кто-то выразился - лохотрон!

Maximusу большой респект за прояснение ситуации в Одессе! Даже не пытаюсь узнать кто это, не важно! Но хочу отметить, что в Одессе реакция последовала быстро,причем насколько мне известно, много положительных моментов! А Киев пока ничего не замечает!

Не ждите, поскольку в пятницу грандиозное собрание в Киеве, но если все-таки там не будет В.Ф.(сбежит под любым предлогом), то сушите весла господа!!!!

Передали мне тут адрес этого форума.
Почитал, много думал.
Потом выскажу свое мнение.
Я тоже работал на Арсенале в свое время.

P.s. Максимус, тебе привет от Трифонова.

началась разведка боем? что бы потом начать гонения?

так точно, предпримут. запретят сотрудникам читать форум 

А кто скажет, что полезного Одессе (по факту!) принес форум? Кроме объявленной охоты на Максимуса и "беременного мстящего" модератора, позитивные сдвиги есть?

Не похоже что это пост Вячеслава. Он так не напишет, это не в его стиле и слишком примитивно для него. Я думаю что Вячеслав либо зарегистрируется на форуме под реальным именем, либо не зарегистрируется вообще. В данный момент я не вижу причин для его регистрации, что он сможет здесь сказать? Оправдываться, что он не жмот, не идиот и т.д.?   Необходимо вызвать его на конструктивный диалог, я думаю для этого нужно создать ветку "Вопросы к Вячеславу" и задавать конкретные вопросы и указывать на недостатки с вариантами их исправления.

Грамотный Руководитель своих сотрудников  старается настраивать на открытый диалог сразу и с этой целью проводит в компании тренинги и конфиденциальные опросы.

Вот именно "ГРАМОТНЫЙ", а то получается книжки умные читаем, восхищаемся ими, но ничего не предпринимаем (это я о Вячеславе)

На это же деньги нужны, а у нас денег нет!

А если Вы хотели сказать, что тренинги столь частое явление на Арсе, что сотрудникам грех жаловаться на ссвоего руководителя, то Вы крупно ошибаетесь! Вижу лишь очередную неаргументрованную цитату из книги на Вашей кабинетной полке

В предыдущем сообщении ответила по поводу книг на полке, только текст исчез куда-то... ДА ! Интересно конечно здесь , у нас, но нужно найти время для того чтобы так же удачно вам парировать.